Testimonials

Zufriedene Kunden sind die beste Referenz. Im Folgenden finden Sie einige Stimmen von Unternehmen und Personen, mit denen ich erfolgreich und partnerschaftlich zusammengearbeitet habe.

Name	Funktion	Schwerpunkte
Ute B.		Teilnehmerin Studiengang Uni Kaiserslautern (DISC)	"Liebe Anette, nochmals herzlichen Dank für Deine inspirirende und empathische Persönlcihkeit! Du wirkst auch noch nach Tagen! Deine Impulse haben mir einen neuen nund positiven Blick in die Zukunft eröffnet! Mach weiter so! Und bleib wie Du bist!"
Martina Rieke	Personalleiterin, Kreissparkasse Gotha	Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamentwicklung nach Umstrukturierung	„Anette Dielmann lebt wertschätzende und klare Arbeitsbeziehung. Vor allem damit hat sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter von der hohen Bedeutung der Beziehungsebene im Arbeitsalltag überzeugt.“
Hans- Joachim Olbering	Abteilungsleiter einer Kommunalverwaltung	Supervision zu Führungsthemen	„Ich schätze Anette Dielmanns profunde Sachkenntnis zu Führungsfragen und ihre persönliche Stärke sich schnell in ein System einfühlen zu können. Ihre klaren Rückmeldungen konnte ich gut annehmen, sie haben mir vielfach sehr hilfreiche Impulse für mein Führungshandeln gegeben.
Christiane Heix	Vorsitzende des Kinder- und Elternzentrums Neuhausen e.V.	Coaching und Teamentwicklung	„Durch ihre gleichermaßen zupackende wie wertschätzende Art die Mitarbeiterinnen zu nehmen wie sie sind, hat sie sowohl die Leiterin als auch das Team dazu gebracht, ihre Aufmerksamkeit auf die drängenden Problemfelder zu richten und - auch im Nachhinein - tragfähige Lösungen zu entwickeln.“
Uwe Wöhlert Jürgen Lerch	Vorstand Ausbildungsleiter Kreis- und Stadtsparkasse Speyer	Verkaufstraining	Sie hat eine besondere Art, unseren Auszubildenden und MitarbeiterInnen die Augen für eine wirkliche Kundenbeziehung zu öffnen. Sie lebt, dass Verkaufen geht, wenn man ein echtes Interesse an Menschen hat. Darüber hinaus schätzen wir aus langjähriger Zusammenarbeit ihre unkomplizierte und engagierte Professionalität.
Sigrid Meier	Geschäftsführerin bei ver.di, Bezirk Westpfalz		"Menschen in verändernden Lebenssituationen zu begleiten, das kann sie sehr gut."
Frau N.N.	Vorstandsmitglied einer Sparkasse	Coaching	„Sie hat mich vor allem davon überzeugt, dass auf der obersten Führungsebene häufiger Macht- und Beziehungsthemen eine wesentlich höhere Bedeutung haben als Sachfragen. Was sie mir an die Hand gegeben hat, war sehr hilfreich.“
Bianca Ehlers	Vorstandsmitglied Kreissparkasse Kusel	Coaching Professionalisierung in Systemischer Transaktionsanalyse und Organisationsentwicklung	„Professionelle Begleitung im Coaching während meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung - sehr wertvoll für mich - große Unterstützung im Bereich systemischer OE - Einbringen und Klären eingebrachter Fälle als optimale Lernform für mich – jedes Mal habe ich viele positive Gedanken und Optionen aus unseren Gesprächen mitgenommen - ein Gewinn für jede Organisation und für jeden Lernwilligen.“
Ingrid Kölzer-Spitzkopf	Vorstandsmitglied Sparkasse Mainz	Beratung	„Unsere Gespräche haben mir geholfen, mein Selbstbild zu hinterfragen und mich mit dem Fremdbild auseinanderzusetzen. Sie haben mir Bestätigung und Orientierung für meine Vorhaben gegeben und mich ermutigt, meinen Weg konsequent zu gehen.“
Guido Höffner	Vorstand der Bau AG, Kaiserslautern	Organisationsberatung zur Überprüfung und Optimierung der Ablauforganisation	„Anette Dielmann und ihr Partner Bernd Taglieber haben uns mit ihrer Analyse und Anregungen zur Optimierung im positiven Sinne irritiert und auf neue Lösungsansätze gebracht.“
Ute Grandt	Strategische Personalentwicklung, verdi Bundesverwaltung	Führungskräfteentwicklung Coaching Mentoring für Frauen Organisationsberatung, insbesondere zur Einführung von Führungsinstrumenten, Teamentwicklung	„Aus langjähriger Zusammenarbeit mit Anette Dielmann schätze ich ihre hohe Professionalität, ihre Zuverlässigkeit und das persönliche Engagement. Ihre Konfrontationen sind wertschätzend und sehr effektiv. Unsere internen Kunden und Coaching –Klienten profitieren auch sehr von ihrer Achtsamkeit und Fähigkeit, sich emotional einzufühlen.“
	Daimler AG, Corporate Academy	Coaching und Führungskräfteentwicklung
Rosemary Napper	TA Works, Oxford, GB	TA Workshops and Working with Horses	„Thought you might like this below Had a good review with the participants - a definite go-er they thought Lots of learning reflected on a month later - mostly due to disturbance to their frame of reference and food for thought about 'leading“
Helen Priestley	Coach and Cousultant, Banbury Oxfordshire UK	Training TA with Horses	„These are my key learnings: • An excellent way to experiment and feel the difference between behaving assertively, aggressively and passively. • The different frame of reference was very levelling i.e. if you had people of various grades there, it neutralised the hierarchy between participants. • It was interesting to let people experience feeling vulnerable in a safe way. Plenty of senior leaders get out of touch with how it feels for the staff who have little control over their own working lives. Good to reconnect with this. • Different horses gave very different responses = parallel with people needing different approaches, depending on personality and experience. • The horses gave very direct, ‘clean’ feedback – no faking, no respect for titles! Excellent way to demonstrate the importance of body language and how it supersedes any words.“